去年2月，某公某上某公司保安林某上班期间私自饮酒，司保事故双双身亡失职索赔脱岗后醉驾摩托车搭载妻子匡某驶离厂区，安林途中撞上路沿发生事故，班期驳造成林某、间私酒脱匡某死亡。自饮醉驾载妻其女儿小林认为，岗后管理公司涉事公司存在管理失职，发生法院放任林某工作时间饮酒，其女起诉且未制止其驾驶摩托车离岗，为由万余应承担其父母死亡的元被侵权责任，遂起诉该公司索赔157万余元。某公某上

记者从中国裁判文书网获悉，司保事故双双身亡失职索赔4月30日，安林福建闽侯县人民法院公布一审判决书，班期驳驳回小林的诉讼请求。

判决书显示，2021年2月20日，林某与某公司签订劳动合同，从事保安员岗位工作。2024年2月合同到期后，双方续签至2028年1月7日。

2025年2月4日15时17分许，林某醉酒后驾驶两轮摩托车（后座乘员匡某），途经某路段时未确保安全驾驶，碰撞路右侧路沿，造成当事人林某当场死亡，匡某受伤送医院于2月13日抢救无效死亡。同年3月11日，闽侯县公安局交通警察大队作出《道路交通事故认定书》，认定林某应负本事故全部责任，匡某不负本事故责任。

另查明，林某发生事故时，系其上班期间。2021年10月27日，林某与某公司签订《员工安全生产责任书》；2021年10月28日，林某签署《骑乘摩托车、电动车安全须知》；2023年9月11日，林某在《安全生产管理责任须知》上签名、捺印。

法院认为，本案中，林某在上班期间私自饮酒，未向用人单位报备，中途脱离岗位，且在醉酒状态下驾驶普通二轮摩托车，并搭载其配偶匡某，离开厂区，碰撞右侧路沿导致事故发生。事故发生在林某离岗后，发生地点未在上班厂区内。作为完全民事行为能力人，林某应当对自己的饮酒、酒驾行为及后果承担责任，而其饮酒及酒驾，均不属于工作期间的职务行为，也不在用人单位的合理管理职责范围内，更不在任何一家正常公司的规章制度管控范围内。

某公司并未实施任何直接导致事故发生的侵权行为，亦不存在与损害结果之间的直接因果关系，且某公司作为用人单位，已尽告知林某安全生产、安全驾驶、不得脱岗办私事的责任，林某亦在《安全生产管理责任须知》《骑乘摩托车、电动车安全须知》上签名。因此，某公司对林某的死亡后果不存在侵权行为及管理上的过错。事故认定书认定林某应负本事故全部责任，匡某不负本事故责任，因此，匡某的死亡与某公司不存在因果关系。综上，对于小林的诉求，法院不予支持。

来源：红星新闻

编辑：唐唐

(责任编辑：休闲)